比尔盖茨6000词长文谈AI 科技巨头的隐忧与警示。比尔·盖茨这次是真的急了。70岁的微软联合创始人在2026年8月接连发表了一篇近6000字的长文《动荡的AI时代已经到来，我们的选择至关重要》，并在《纽约时报》进行了一次深度专访，揭露了科技圈多年来的隐秘担忧。
他在采访中提到，业内真正懂AI的人私下里非常担忧，但没人敢公开讲，因为一旦开口，可能会影响下一轮融资。他引用了一句原话：“In private, people who understand how good this stuff is, and how much better it's getting, they're very worried.” 意思是大家都知道要出事，但谁也不想当那个砸场子的人。
盖茨在文章中举了一个例子，说一个55岁、干了一辈子建筑的人突然被告知去养老院上班，这显然无法让他找到人生意义。这就是他提出“人类保留岗位”的出发点。有些活儿不是AI干不了，而是不该让AI干。他列举了一些典型场景，如养老护理、儿童照护需要人与人之间真实的触碰和共情；医疗里的坏消息告知，机器人虽然可以说出“你得了不治之症”，但不应该这么做；以及那些从业者很难跨行业转型的岗位。
盖茨把这些岗位称为“人类保留区”，借用自然保护区的逻辑：不是因为AI没能力开发，而是人类社会主动放弃让机器进入。他对税收制度也进行了批判，指出企业每雇一个人得替他缴工资税，而如果买AI或机器人替代这个岗位，采购费却能作为经营支出抵扣税款。他认为税收制度在系统性地鼓励用机器替代人。
因此，他提出了两个税种：一个是“代币税”，对AI计算调用征税，让企业用AI的成本上升，抹平机器相对于人力的成本优势，这笔钱专门用于失业工人的再培训和社会保障网建设。另一个是延续他2017年提出的“机器人税”，旨在放慢自动化的脚步，给社会争取喘息的时间。
盖茨的担忧并非空穴来风。2026年以来的就业数据显示，在AI暴露度最高的职业中，22至25岁年轻人的就业水平比受冲击小的同龄人低了19个百分点。达拉斯联邦储备银行的研究显示，年轻人不是被裁掉的，而是根本没被招进去。高AI暴露行业的资深员工工资还在涨，而应届生赖以起步的常规性、入门级岗位正在被AI取代。
科技巨头们的态度也在变化。OpenAI CEO Sam Altman 和Anthropic CEO Dario Amodei 曾警告过AI可能消灭大量白领工作，但在IPO压力和监管审视下，这些声音开始软化。盖茨在采访中直接点破，同行们互相叮嘱不要把担忧说出口，以免影响融资。
盖茨还提到，AI行业已经越过了几条曾经被视为红线的里程碑，包括系统滑出创造者控制以及生成生物武器配方，而他们完全没有减速。他对此嗤之以鼻，认为自愿性质的安全承诺不够可靠。
普通人的反弹也非常强烈。2026年全美42个州爆发了针对AI数据中心的抗议活动，全球67%的受访者认为AI会导致本国大量岗位流失。扎克伯格也在同年发表了长文，描绘“每人都有个性化AI助手”的乐观未来，这反而反证了盖茨所揭露的那个“私下担忧、公开沉默”的业内潜规则。
截至2026年8月，全球还没有任何一个国家真正开征AI税。韩国2017年曾缩减自动化投资的税收优惠，但没有正向征税。美国工会则建议对单体20MW以上数据中心、年算力采购超1000万美元的企业征收0.5%的“AI自动化特别税”。
盖茨想通过征税和其他措施，为人类在机器洪流中留下最后一席讨价还价的筹码。当一个55岁的建筑工人没法一夜之间变成养老护理员，当22岁的毕业生投出300份简历却等不到一个面试时，人们才会理解盖茨那句话的分量：“技术可以实现”不等于“社会应该让它发生”。
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